КЕЙС ЗАЯВКИ ДЛЯ УСЛУГ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ДЛЯ КОМПАНИЙ ЧЕРЕЗ ЯНДЕКС.ДИРЕКТ
О ПРОЕКТЕ
Кадровое агентство из Екатеринбурга с 18 летним опытом работы. Входит в ТОП 3 агентств Екатеринбурга и работает с топовыми кампаниями города и России. Основной сайт компании: http://www.ldelo.ru/
БЫЛО
Ранее велась реклама но безуспешно. Задача была получить новых клиентов
Сотрудничество с компанией, которая занимается подбором персонала для бизнеса, мы начали с настройки рекламы Яндекс.Директ. Трафик вели на сайт кампании. Сайт был устаревший (создан около 7-8 лет назад), но он хорошо виден в поиске по коммерческим запросам.
Для начала по настоянию клиента запустит рекламу на старый сайт. Яндекс. Директ поделили на 2 вида: поиск клиентов и поиск сотрудников для этих клиентов. — Собрали полную семантику; — Разбили семантику на группы по похожим запросам; — Составили уникальные объявления под каждую группу запросов; — Настроили цели в метрике и utm-метки; — Запустили дополнительные заголовки для А-Б теста; — Настроили РСЯ по группам запросов, разные креативы и картинки для А-Б теста.
В итоге за месяц ведения рекламы на старый сайт, мы получили только 7 заявок за месяц. Т.к. у клиента был ограничен бюджет, то мы пришли к выводу, что по большинству запросов пользователи не переходят, а львиную долю бюджета съедают «полуцелевые» запросы. В результате мы убрали до 70% всех «околоцелевых» фраз и сконцентрировались на средне и низко частотных запросах.
Через месяц мы получили порядка 10-12 заявок. Было принято решение запустить продающий сайт Landing Page и вести на него текущую рекламу.
Разработка нового сайта
Т.к. услуга была непростая, то было решено максимально сконцентрироваться на описании всех преимуществ кампании и максимально выделить их в первом блоке сайта:
После запуска нового сайта, отказы в рекламе снизились до 25%, а при том же бюджете в 7000 рублей мы получили: 18 заявок за месяц со средней стоимостью 411 руб. за каждую заявку.